
労働保険、社会保険加入・事務手続
業務内容
・労働保険(労災・雇用保険)新規加入
・年度更新(労働保険料概算確定申告)
・労災保険各種給付申請
・雇用保険被保険者資格取得、喪失、各種変更届
・雇用保険育児休業給付、介護休業給付、継続雇用給付申請
・社会保険(健保・厚生年金)新規加入
・社会保険月額変更届、算定基礎届
・社会保険被保険者資格取得、喪失、各種変更届
・社会保険各種給付申請
・その他労働保険・社会保険各種手続
業務委託のメリット
1 企業経営に専念
- 事業主は煩雑な手続から解放されます。営業活動・従業員管理などに専念して下さい。
2 人件費の節約
- 担当の事務員を配属する必要がなくなります。また、担当者の入退社による引継も心配ありません。
3 事務手続の改善
- 行政機関などへの報告・届出手続きが迅速・確実に処理され、帳簿書類も正確に作成され行政機関による調査の際にも安心です。
4 経営の円滑化
- 労働基準法などの労働諸法令、労災保険・雇用保険・年金・健康保険などの社会保険諸法令に関する情報が入手しやすく、それぞれの事業所に適した労務管理のアドバイスが受けられます。


社員が入社したときの手続
